Unternehmensberatung

STELLEN SIE SICH VOR, DASS IHRE MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER...

65% produktiver wären, nur weil dreimal pro Woche vor 12 Uhr keine Mails gelesen werden?

körperlich und mental gesünder wären und nur noch einen Bruchteil der krankheitsbedingten Fehltage hätten?

Spaß daran entwickeln würden, ständig sich selbst und ihr Umfeld/Unternehmen weiterzubringen?

ÜBER UNS

Wir sind der festen Überzeugung, dass Unternehmen nur florieren können, wenn die Mitarbeiter zufrieden und produktiv sind. In Zeiten von konstanten PushUp-Benachrichtigungen und Mails, wird es allerdings schwerer und schwerer diesen Zustand zu erreichen. Aus diesem Grund, geben wir in Trainings und Workshops Ihren Mitarbeitern die wirklich in der Praxis notwendigen Fähigkeiten mit an die Hand, um auf diese Einflussfaktoren selbstbestimmt reagieren zu können und sich selbst wohler zu fühlen.

Potenzielle Themen

Aufmerksamkeits - (vs. Zeit-) Management

Wenn Du Deine Aufmerksamkeit nicht kontrollierst, dann machen es andere. Wir leben in einem "Jahrhundert der Ablenkung", in dem unsere Superkraft ist, unsere Aufmerksamkeit so zu steuern, dass wir sie lenken können wohin wir wollen und wann wir wollen.

Schlaf, Ernährung & Co

Immer wieder vernachlässigt: Unser Fundament. Mehr und mehr Studien beweisen die Zusammenhänge zwischen unserer körperlichen Energie und unsere mentalen Fähigkeit. Wir können noch so sehr aufs Gas drücken, wenn wir in einem anderen Bereich ständig eine limitierende Bremse haben.

Ziel-setzung & Erreichung

Der oft vergessene Aspekt beim Thema Ziele? "Wenn ich nicht weiß, wo ich hin will, ist alles ab vom Weg!" Tools zu lernen, um die eigenen Ziele zu erreichen, ist einfach! Die Herausforderung ist, Ziele zu setzen die im Einklang mit unseren Werten und tiefen Bedürfnissen sind.

Gewohnheiten installieren & löschen

Der Großteil unseres Lebens wird gesteuert von Gewohnheiten, die wir uns teilweise weit in der Vergangenheit und meist völlig unbewusst, angelegt haben. Erst wenn wir zum Meister darin werden, alte Gewohnheiten zu löschen und neue zu installieren, können wir selbstbestimmt leben und Potentiale voll ausschöpfen.

Umgang mit Stress & Druck

Zu viel Stress macht krank und senkt die Leistungsfähigkeit. Zu wenig Stress führt zu den exakt gleichen Problemen. Beim Umgang mit Stress geht es also weniger darum, den Stress grundsätzlich zu elimieren, sondern vielmehr, einen gesunden Umgang mit Stress zu entwickeln.

und viele weitere

Alle genannten Themen sind lediglich Beispiele und sollen nur als naheliegende Ausgangslage dienen. Wir wollen die Schnittmenge aus den Themen, die Ihr Unternehmen und die Mitarbeiter*innen am meisten voranbringen und unserer Expertise finden.

ERFAHRUNGEN

Die nächsten SChritte

1. Termin für ein persönliches Gespräch direkt online einbuchen​

2. Kennenlernen und von der Authentizität selbst überzeugen

3. Individuell zugeschnittenes Programm entwickeln,

4. Zurücklehnen und genießen